Работата от вкъщи намалява стреса
Работата от вкъщи намалява напрежението, разрешава повече време да се отделя за фамилията и води до по-голяма работливост. Това излиза наяве от изследване на 7000 семейства в Германия, които са работили от у дома по време на пандемията, написа " Гардиън ".
Заключението е, че доста от интервюираните декларират, че са имали положително прекарване. Мнозинство твърди, че работата от у дома е намалила равнищата им на стрес, разрешила е да се отделя повече време за фамилния живот и е довела до по-голяма работливост.
Изследването демонстрира още, че докато 21% от служащите са били под стрес преди пандемията заради пътуването до работното място, работата и фамилния живот, тази цифра пада до 15% по време на пандемията.
Според изследването почти 77% от интервюираните, които преди не са работили от у дома постоянно декларират, че желаят да продължат да го вършат и в бъдеще.
Почти половината от респондентите обаче признават, че им липсва ясната граница сред работа и живота в дома, като този процент нарасна до 52 на 100 измежду тези на възраст сред 18 и 29 година ¾ споделят, че им липсва директният контакт с сътрудници.
От здравния осигурител DAK означават, че резултатите би трябвало да се възприемат съществено от работодателите, само че без да се пренебрегват негативните аспекти от работата у дома.
Заключението е, че доста от интервюираните декларират, че са имали положително прекарване. Мнозинство твърди, че работата от у дома е намалила равнищата им на стрес, разрешила е да се отделя повече време за фамилния живот и е довела до по-голяма работливост.
Изследването демонстрира още, че докато 21% от служащите са били под стрес преди пандемията заради пътуването до работното място, работата и фамилния живот, тази цифра пада до 15% по време на пандемията.
Според изследването почти 77% от интервюираните, които преди не са работили от у дома постоянно декларират, че желаят да продължат да го вършат и в бъдеще.
Почти половината от респондентите обаче признават, че им липсва ясната граница сред работа и живота в дома, като този процент нарасна до 52 на 100 измежду тези на възраст сред 18 и 29 година ¾ споделят, че им липсва директният контакт с сътрудници.
От здравния осигурител DAK означават, че резултатите би трябвало да се възприемат съществено от работодателите, само че без да се пренебрегват негативните аспекти от работата у дома.
Източник: standartnews.com
КОМЕНТАРИ